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协助办理社会保险与雇用保险加入手续，制定多语言就业规则及劳动合同，助力企业合规并申请外籍员工雇用补助金。
01
多语言双语对照就业规则与劳动合同
制作母语与日语对照的雇佣合同和公司工作规程，从源头杜绝因工作条件理解偏差引发的劳资纠纷。
02
特定技能雇佣企业劳务合规审查与伴跑支持
由专业社劳士协助企业全面落实定期报告义务，确保严格符合出入国在留管理局各项劳务合规标准。
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协助申请外国人雇佣与技能提升官方助成金
全方位梳理并申请日本政府提供的人才开发支援助成金、职业晋升助成金等，降低企业用人成本。
常见问题解答（FAQ）
关于社会保险劳务士业务的常见问题
为您解答在日外籍人士及用人企业最关心的咨询疑难。
A
法律上以日文为准，但雇主负有使员工充分理解工作规则的法定义务，因此强烈建议制作双语对照文本或重要规章摘要。
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