निर्दिष्ट कुशल कार्यकर्ता और विदेशी श्रम अनुपालन

विदेशी रोजगार और सामाजिक सुरक्षा सलाहकार

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TaskChat पर श्रम सलाहकार चुनने के लाभ

अपनी मातृभाषा में श्रम सलाहकार से परामर्श करने की विशेषताएं

सामाजिक बीमा नामांकन, बहुभाषी कार्य नियम, निर्दिष्ट कुशल श्रमिकों के लिए श्रम अनुपालन, और सरकारी सब्सिडी के लिए सलाहकार।

01

द्विभाषी रोजगार अनुबंध और कार्य नियम

काम की शर्तों पर किसी भी गलतफहमी से बचने के लिए अपनी भाषा में अनुबंध और नियम तैयार करें।

02

विशिष्ट कुशल श्रमिक (SSW) कंपनियों के लिए श्रम अनुपालन ऑडिट

तिमाही रिपोर्ट और आव्रजन नियमों का कड़ाई से पालन सुनिश्चित करने के लिए श्रम सलाहकार निरंतर सहायता करते हैं।

03

विदेशी श्रमिकों के नियोजन हेतु सरकारी सब्सिडी के लिए आवेदन

मानव संसाधन विकास और करियर संवर्धन से जुड़े सरकारी अनुदानों के लिए आवेदन में पूरी सहायता।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)

श्रम सलाहकार सेवाओं के संबंध में प्रश्न

जापान में रहने वाले प्रवासियों और कंपनियों के सामान्य प्रश्नों के उत्तर।

A

कानूनी तौर पर जापानी अनिवार्य है, लेकिन कर्मचारी को नियमों को समझाने की बाध्यता के कारण द्विभाषी प्रारूप की सिफारिश की जाती है।

वन-स्टॉप प्रोफेशनल नेटवर्क

अधिवक्ता के लिए परामर्श भी उपलब्ध है

यदि कार्य स्थितियों पर कोई विवाद उत्पन्न होता है, तो अनुभवी वकील कानूनी कार्यवाही संभालेंगे।